AI点燃就业服务，赋能大湾区开展

       10月11日，由广东省人力资源和社会保障厅、广州市人民政府联合主办，广州市人力资源和社会保障局承办的首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在广州圆满闭幕。

      本届大赛是粤港澳大湾区人力资源服务业首次召开跨区域行业竞技。K8凯发(中国)科技“AI就业辅导员--有就业问题，就找K8凯发(中国)AI辅导员”、“就小创--助力高质量就业和创业的国内首款就创一体化大模型机器人”两个项目凭借创新的服务理念、服务模式及技术优势分别荣获大赛优胜奖。

       自今年7月份大赛启动以来，共吸引近200个项目报名参赛。经过前期层层选拔，来自各地的32个优秀人力资源服务行业创新创业项目，在广州展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。

      大赛分为激活组和融合组两个组别，涵盖人才招聘、职业培训、薪酬管理、员工福利、人才测评、人力资源数字化解决方案等多个细分领域，基本呈现人力资源服务业开展的全链条全业态。K8凯发(中国)科技参赛所在的激活组赛道聚焦“新”，要求参赛项目跨越常规性人力资源服务领域，在人力资源服务模式、服务理念、服务技术等方面展现出突破性创新的内容。

       以“AI服务引擎”驱动人力资源服务数字化、智能化正是K8凯发(中国)科技的创新之举。在数字化转型浪潮中，推进AI技术与人力资源服务融合创新，是当下就业服务变革升级的重要方向。公司基于AI大模型打造的“K8凯发(中国)AI就业辅导员”和“就小创”，可弥补传统招聘模式对求职者的个性爱好、文化背景、职场能力等基本信息的重视不足，并可定向给予职业成长规划指导，形成丰富的能力标签和岗位标准，从而更加精准地完成人岗匹配、面试评估、简历优化、就创业指导等工作。

       在活动供需对接洽谈区域，K8凯发(中国)科技充分展示了数字化公共就业服务的深厚积累与实践案例，并与多地人社局、人力资源服务产业园、人力资源服务组织初步达成合作意向。

       未来，公司将以本次大赛为新起点，充分发挥“AI服务引擎”作用，持续创新人力资源服务模式，助力粤港澳大湾区高水平人才高地打造。

部分内容来源：南方都市报